Vodafone Deutschland ogłosił, że zamierza zwolnić 2,3 tys. pracowników w ciągu dwóch lat w ramach intensyfikacji działań na rzecz redukcji kosztów w obliczu rosnącej konkurencji w sektorze. Biorąc pod uwagę, że w Niemczech zatrudnionych jest łącznie około 12 tys. pracowników, oznacza to, że niemal co piąte stanowisko pracy zostanie objęte redukcją zatrudnienia.
Konkretnie jako powody tych cięć podano niższe przychody i wojnę cenową na rynku telefonii komórkowej, kurczący się rynek telewizyjny, zaciętą konkurencję w sektorze światłowodowym, a także ogólną inflację.
Plan ten jest częścią szerszego celu, jakim jest obniżenie rocznych wydatków o ponad 2 miliardy euro w ramach operacji europejskich i wspólnych do 2030 roku.
„Sytuacja na rynku nadal jest trudny a presja na obniżenie kosztów jest wysoka” – stwierdził Vodafone Deutschland, pomimo poprawy sytuacji wynikającej z działań restrukturyzacyjnych przeprowadzonych w ciągu ostatnich dwóch lat.
Jednocześnie operator zwiększa inwestycje w sztuczną inteligencję, IT, sieci światłowodowe, usługi cyfrowe i cyfrowe kanały obsługi klienta. Zamierza też jeszcze ściślej zintegrować funkcje sprzedaży i obsługi klienta.
– Wdrażamy jasny plan działania, który ma na celu uproszczenie struktur naszej działalności w Niemczech i poprawę zadowolenia klientów w ramach wszystkich naszych usług – podkreśla Margherita Della Valle, dyrektor generalna grupy Vodafone.
Od czasu objęcia tego stanowiska w 2023 r. prowadzi ona zdecydowaną kampanię cięć kosztów. Od tamtej pory do końca września bieżącego roku w grupie telekomunikacyjnej zlikwidowano 11 tys. stanowisk, a roczne koszty obniżono o 700 mln euro.
W pierwszej połowie roku Vodafone zredukowała zatrudnienie w swoich oddziałach w Wielkiej Brytanii i Europie o 3 tys. stanowisk, w ramach strategii redukcji kosztów mającej na celu stymulowanie wzrostu.
