Dziennik Gazeta Prawna: Z mediów społecznościowych do sądu pracy
Zdjęcia z wakacji podczas L4, oznaczenie „open to work” na LinkedIn czy publiczna krytyka pracodawcy mogą stać się dowodem w sporach pracowniczych. Media społecznościowe pozwalają weryfikować nie tylko zachowanie pracowników, lecz także prawdziwość przyczyn wskazywanych przez pracodawców przy wypowiedzeniu umowy. Media społecznościowe stały się przestrzenią prezentowania aktywności zawodowej i prywatnej. Publikowane treści mogą mieć znaczenie w relacji pracownik–pracodawca, ujawniając m.in. dodatkową aktywność zawodową, sposób korzystania ze zwolnienia lekarskiego czy publiczne wypowiedzi dotyczące pracodawcy. Posty, zdjęcia i komentarze mogą stanowić źródło informacji o zachowaniu obu stron stosunku pracy. Media społecznościowe mogą odgrywać istotną rolę w sporach dotyczących nieprawidłowości korzystania przez pracownika ze zwolnienia lekarskiego, np. gdy stanowią one przyczynę rozwiązania umowy o pracę. Niekiedy publikowane treści dostarczają informacji o aktywności pracownika w okresie czasowej niezdolności do pracy i mogą stanowić punkt wyjścia do oceny, czy zwolnienie było wykorzystywane zgodnie z jego celem, a tym samym, czy rozwiązanie umowy było uzasadnione. Znaczenie mogą mieć zarówno publikacje pracownika o charakterze zawodowym (np. informacje o realizowanych projektach, nowych współpracach czy spotkaniach biznesowych), jak i treści dokumentujące aktywność prywatną, takie jak zdjęcia z podróży, wyjazdów czy aktywności fizycznej.
Więcej w: Z mediów społecznościowych do sądu pracy (dostęp płatny)
Dziennik Gazeta Prawna: E-wnioski do ksiąg wieczystych dla wszystkich. Wystarczy konto w systemie sądu
Nie tylko notariusz czy komornik, ale także zwykły Kowalski będzie mógł złożyć zdalnie wniosek o wpis do księgi wieczystej nieruchomości. Rusza kolejny etap cyfryzacji postępowania wieczystoksięgowego. Ministerstwo Sprawiedliwości rozpoczyna prace nad dawno zapowiadanymi uproszczeniami postępowania wieczystoksięgowego. W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów pojawiła się informacja o projekcie nowelizacji ustawy o księgach wieczystych i hipotece. Celem zmian ma być ułatwienie pracy sądom wieczystoksięgowym, przyspieszenie postępowań prowadzonych przez te sądy oraz ich dalsza cyfryzacja. Zgodnie z zapowiedziami resortu sprawiedliwości e-wnioski o wpis do księgi wieczystej oraz e-pisma procesowe będzie mógł składać każdy. W tym celu będzie trzeba założyć konto w systemie teleinformatycznym sądu. Dziś prawo do składania pism drogą elektroniczną mają tylko notariusze, komornicy, naczelnicy urzędów skarbowych i komisja do spraw reprywatyzacji nieruchomości warszawskich. Z informacji w wykazie wynika, że po zmianie przepisów wniosek o wpis w księdze wieczystej będzie można złożyć na dwa sposoby: zdalnie (za pośrednictwem systemu teleinformatycznego) albo tradycyjnie – na urzędowym formularzu. W tym ostatnim przypadku dokumenty stanowiące podstawę wpisu oraz inne załączniki będą składane wyłącznie w formie papierowej. Nie będzie więc możliwości dołączania na późniejszym etapie postępowania dokumentów elektronicznych. Rozwiązanie to ma zapewnić spójność systemu i upodobnić księgi wieczyste do innych rejestrów, takich jak Krajowy Rejestr Sądowy i Krajowy Rejestr Zadłużonych.
Więcej w: E-wnioski do ksiąg wieczystych dla wszystkich. Wystarczy konto w systemie sądu (dostęp płatny)
Puls Biznesu: Thorium Space planuje kosmiczny sojusz z Creotechem i debiut na NewConnect
Kosmiczna spółka ogłosiła strategię na najbliższą dekadę. Mocno stawia na B+R i przyspiesza budowę zaawansowanych systemów telekomunikacyjnych. W najbliższych latach chce podwoić liczbę pracowników. Jeszcze w tym roku planuje emisję akcji i debiut na rynku NewConnect.
Więcej w: Thorium Space planuje kosmiczny sojusz z Creotechem i debiut na NewConnect (dostęp płatny)
Puls Biznesu: Polski e-handel podbija zagranicę. „To jak silnik elektryczny dla hybrydy”
Kwietniowa sprzedaż w e-sklepach była niższa od marcowych rekordów, ale wyraźnie lepsza niż rok wcześniej. Polska trzyma tempo europejskiej czołówki, a branżę cieszy, że już co piąta złotówka pochodzi z zagranicy.
Więcej w: Polski e-handel podbija zagranicę. „To jak silnik elektryczny dla hybrydy” (dostęp płatny)
Puls Biznesu: Rekordowy kwartał Creepy Jar. Producent gier przebił ubiegłoroczne wyniki
Zysk netto Creepy Jar w pierwszym kwartale wyniósł 29,8 mln zł. Był sześć razy wyższy rok do roku i niemal dwa razy wyższy niż w całym 2025 r. To efekt udanej premiery najnowszej gry.
Więcej w: Rekordowy kwartał Creepy Jar. Producent gier przebił ubiegłoroczne wyniki (dostęp płatny)
Parkiet: T-Mobile pokazał wyniki kwartalne
13,2 mln kart SIM miała firma na koniec marca - sporo mniej niż na koniec 2025 r. To efekt porządków w raportach jej właściciela – Deutsche Telekomu.
Więcej w: T-Mobile pokazał wyniki kwartalne (dostęp płatny)
Parkiet: Za tydzień wyniki Cyfrowego Polsatu. Czego się spodziewać?
W oczekiwaniu na sprawozdanie za pierwszy kwartał kapitalizacja grupy kierowanej przez Piotra Żaka przekroczyła znowu 10 mld zł. Jakich wyników spodziewają się eksperci?
Więcej w: Za tydzień wyniki Cyfrowego Polsatu. Czego się spodziewać? (dostęp płatny)
Rzeczpospolita: Centra danych bez naszych firm
Popyt na moce obliczeniowe nad Wisłą wystrzelił i wciąż mocno rośnie. Problem w tym, że nie ma na nie zapotrzebowania ze strony rodzimych firm i instytucji.
Więcej w: Centra danych bez naszych firm (dostęp płatny)
Rzeczpospolita: Operator naruszył przepisy RODO
Dane zawarte w umowach przeniesienia numerów, dotyczące poprzedniego właściciela, czyli innej osoby niż dłużnik, nie mogą być przetwarzane jako niezbędne w związku z cesją wierzytelności. To ważne stanowisko w zakresie ochrony danych osobowych przy obrocie długami, zwłaszcza wynikającymi z nieopłaconych rachunków za telefony, potwierdził Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). Spór zaczął się, gdy do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) wpłynęła skarga na nieprawidłowości w procesie przetwarzania danych osobowych przez spółkę telekomunikacyjną. Konkretnie: dopuściła się udostępnienia jego danych osobowych bez podstawy prawnej nie tylko jednemu z funduszy, ale także kilku radcom prawnym i komornikom. Skarżący wyjaśnił, że we wrześniu 2019 r. doszło do przeniesienia jego numerów telefonu na ówczesną partnerkę.
Więcej w: Operator naruszył przepisy RODO (dostęp płatny)
Rzeczpospolita: Przez unijne prawo iPhone jest mniej bezpieczny
Unijne przepisy próbują nas pchnąć w stronę doświadczenia typu Android. A nie sądzę, by tego chcieli nasi użytkownicy, by było to dobre dla konkurencji i dla innowacji – mówi Kyle Andeer, wiceprezes Apple’a ds. produktów i regulacji. – Miałem przyjemność obserwować DMA z bliska przez ostatnie pięć lat. Byłem zaangażowany zarówno wtedy, gdy była to jeszcze koncepcja i pomysł debatowany w Komisji Europejskiej, a ostatecznie w Parlamencie Europejskim, aż po okres przed wdrożeniem, kiedy wymienialiśmy uwagi z KE. Myślę, że byłem w Brukseli średnio przez dwa tygodnie każdego miesiąca przez prawie rok, upewniając się, że rozumiemy to nowe prawo i to, co musimy zrobić, aby go przestrzegać. I oczywiście jestem zaangażowany, odkąd DMA weszło w życie w 2024 r. Powiem szczerze, momentami było to dość frustrujące doświadczenie. Prawo było prezentowane jako coś, co zapewni jasne wskazówki i jasny zestaw zasad dla tzw. strażników dostępu (ang. gatekeepers), a moje doświadczenie i poczucie jest zupełnie inne. Jesteśmy fundamentalnie zaniepokojeni interpretacją mandatu dotyczącego interoperacyjności przez Komisję – wyraża zaniepokojenie.
Więcej w: Przez unijne prawo iPhone jest mniej bezpieczny (dostęp płatny)
Rzeczpospolita: Monitoring pracownika w erze AI i social mediów
Sztuczna inteligencja i media społecznościowe mogą ułatwiać śledzenie aktywności pracowników. Czy przepisy dotyczące ochrony danych osobowych na to pozwalają? Trudno dziś wskazać obszary życia zawodowego, w które nie mogłaby wkroczyć sztuczna inteligencja. Wraz z jej rozwojem, pojawiają się nowe narzędzia umożliwiające coraz dokładniejsze monitorowanie pracy. Równolegle rośnie znaczenie mediów społecznościowych, w których zacierają się granice między sferą prywatną a zawodową. W efekcie coraz trudniejsze może być zrozumienie zakresu dozwolonego działania szefa i tego, kiedy kończy się zgodna z prawem kontrola, a zaczyna nadmierna ingerencja. Ramy takiego dozwolonego działania wyznaczają przepisy RODO i kodeksu pracy. W firmach obserwujemy automatyzację procesów, która obejmuje nie tylko produkcję czy administrację, ale także systemy kadrowe oraz narzędzia wspierające zarządzanie pracownikami. Przykładem są rozwiązania służące do monitorowania aktywności online pracowników czy oceny jakości ich pracy. Takie nowoczesne metody pozwalają pracodawcy zweryfikować efektywne wykorzystanie czasu pracy oraz udostępnionych narzędzi. Pojawia się więc kluczowe pytanie: czy takie rozwiązania są dozwolone? Co do zasady – tak. Nie oznacza to jednak pełnej swobody. Ich stosowanie musi zawsze uwzględniać przepisy o ochronie danych osobowych, a przy zaawansowanych formach, nawet przeprowadzenia oceny skutków dla ochrony danych (DPIA).
Więcej w: Monitoring pracownika w erze AI i social mediów (dostęp płatny)
Gazeta Wyborcza: Instytut Ideas działa już rok. Sankowski: w Europie podają nas za przykład sukcesu
Instytut Badawczy Ideas działa już od roku. Chociaż powstawał przy dużym wsparciu polityków, to jego dyrektor liczy na systemowe zapewnienie jego działalności. Problemem są pieniądze. Sztuczna inteligencja to nowa ropa naftowa, ale w przeciwieństwie do surowców, jej złoża znajdują się w głowach naukowców. Przez lata Polska była jedynie „eksporterem" geniuszy, którzy budowali potęgę Doliny Krzemowej. Powołany do życia w ubiegłym roku Instytut Ideas, pod wodzą prof. Piotra Sankowskiego, to ambitny projekt, który ma tę tendencję odwrócić. W Ideas nie uprawia się nauki dla samej nauki. Projekty realizowane w 16 zespołach badawczych uderzają w najbardziej newralgiczne punkty nowoczesnego państwa:
Więcej w: Instytut Ideas działa już rok. Sankowski: w Europie podają nas za przykład sukcesu (dostęp płatny)
