Przestawienie się wielu na telepracę spowodowało, że zarówno pracujące zdalnie osoby z dziećmi jak i osoby, którym podczas pracy zdalnej nie towarzyszyły dzieci, potrzebowały szybszego łącza internetu stacjonarnego i większego pakietu danych mobilnych – wynika z badania „Polacy w pracy zdalnej. Jak żyliśmy podczas lockdownu” przeprowadzonego na zlecenie nju mobile.
Według wyników badania 24 proc. osób pracujących zdalnie z dziećmi zwiększyło pakiet danych w swoim internecie mobilnym. Tak zrobiło też 13 proc. osób bez dzieci. Z kolei 18 proc, pracujących w domach z dziećmi zwiększyło szybkość łącza internetu stacjonarnego. W przypadku pracujących bez dzieci było to 14 proc..
Badanie potwierdza, że w większości Polacy polubili telepracę. Aż 73 proc. Polaków, których lockdown zmusił do pozostania w domu akceptuje pracę zdalną. Jednocześnie 37 proc. badanych ocenia, że w trakcie pracy online miała więcej obowiązków zawodowych niż wcześniej. Podczas lockdownu zdecydowanie wzrosła konsumpcja mediów – filmów, czy portali społecznościowych.
PARTNEREM KANAŁU JEST UPC POLSKA
Wśród osób pracujących dłużej, osoby z dziećmi deklarują, że pracowały dłużej średnio o 2,5 godz. dziennie, a te bez dzieci o około 2 godz. dziennie. Połowa badanych uważa, że dzięki pracy zdalnej w domu mimo wszystko więcej czasu spędzała z rodziną. Większość respondentów nie tęskniła za pracą w biurze i zaakceptowała nowy styl wykonywania obowiązków.
Niedawno opublikowane badanie Eurostatu pokazuje jednak, że w porównaniu z innymi krajami UE, w Polsce praca zdalna nie była szczególnie popularna. W ubiegłym roku odsetek pracujących z domu wyniósł 8,9 proc. Znaleźliśmy się więc poniżej unijnej średniej. Na szczycie listy uplasowała się Finlandia, w której zazwyczaj z domu pracowało 25,1 proc., a na kolejnych miejscach Luksemburg (23,1 proc.) oraz Irlandia (21,5 proc.). Natomiast najniższy odsetek osób pracujących zdalnie odnotowano w Bułgarii (1,2 proc.), Rumunii (2,5 proc.), Chorwacji (3,1 proc.) i na Węgrzech (3,6 proc.).
Oczywiście były branże, w których wskaźniki przestawienie się na telepracę były znacznie wyższe. Szacuje się np., że w branży IT w Polsce na zdalną pracę przeszło 80 proc. pracowników
