Szwajcarski operator Sunrise planuje dużą rundę redukcji zatrudnienia, w ramach której ma zostać zlikwidowanych nawet 450 stanowisk.
To druga co do wielkości grupa telekomunikacyjna w Szwajcarii, a planowana liczba zwolnień stanowi blisko 16 proc. obecnego jej zatrudnienia.
Telekom tłumaczy ten ruch dokonanym przeglądem modelu biznesowego i zapowiada „kompleksową reorganizację”, mającą na celu przygotowanie firmy na zmiany technologiczne czy nowe oczekiwania klientów. Operator chce położyć większy nacisk na doświadczenia i lojalność klientów, wydajność sieci oraz niezawodność usług. Szwajcarski telekom planuje również przyspieszyć proces rozwoju i wdrażania nowych produktów i usług, jednocześnie redukując swoją strukturalną bazę kosztów.
Sunrise zamierza przeprowadzić ustawowy proces konsultacji z przedstawicielami pracowników i związkiem zawodowym Syndicom w czwartym kwartale 2026 r. Pracownicy sklepów, działu sprzedaży i obsługi klienta zostaną w dużej mierze wykluczeni z cięć, a stażyści nie zostaną nimi objęci.
Na tym etapie operator nie ujawnił poziomu oszczędności, jakich spodziewa się osiągnąć, ani nie podał dalszych szczegółów dotyczących możliwych zmian w swojej strukturze organizacyjnej.
Wcześniej jednak, bo na początku tego roku, grupa ogłosiła redukcję 147 miejsc pracy i operacja ta zakończyła się latem.
Oznacza to, że pod drugiej fali redukcji, łączna liczba zwolnień objąć może nawet 600 stanowisk. Dyrektor finansowa Jany Fruytier powiedziała w sierpniu agencji prasowej AWP, że już pierwsze przeprowadzone cięcia powinny obniżyć koszty pracownicze o około 5 proc.
