T-Mobile US planuje zwolnienie ok. 5 tys. pracowników, czyli ok. 7 proc. zatrudnionych – donosi dziennik „The Wall Street Journal” i dodaje, że amerykański operator komórkowy z grupy Deutsche Telekom szuka w ten sposób oszczędności kosztowych w obliczu rosnącej konkurencji rynkowej.
Zwolnienia, które mają dotyczyć stanowisk korporacyjnych i biurowych, mają nastąpić w ciągu najbliższych pięciu tygodni. Nie obejmą pracowników zajmujących się klientami detalicznymi i obsługą takich klientów. Większość zwolnień dotyczyć ma stanowisk, które się dublują lub są niepotrzebne w zmieniającej się strukturze firmy. Struktura ma być bardziej scentralizowana.
– W tej chwili nasza firma znajduje się w zwrotnym momencie. To czego potrzeba, aby przyciągnąć i utrzymać klientów jest znacznie droższe niż jeszcze kilka kwartałów temu – te słowa Sieverta, prezesa T-Mobile US cytuje WSJ.
Zwolnienia mają kosztować firmę 450 mln dolarów, a ich koszty zostaną uwzględnione w wynikach III kwartału 2023 r.
