W tym tygodniu T-Mobile Polska opublikował raport ESG za 2025 r. Pośród różnych informacji można w nim znaleźć dane na temat zatrudnienia w strukturach operatora.
Na koniec ubiegłego roku pracowało dla niego w ramach umów o pracę 3 447 osób, co oznaczało spadek (rok do roku) o 4,5 proc. Na koniec 2024 r. pracowało w T-Mobile 3 612 osób a na koniec 2023 r. 3 549 osób. Przeważająca większość pracowało na umowach bezterminowych (ponad 3 tys. osób) i na pełen etat (prawie 3,4 tys. osób).
W raporcie ESG mowa jest także o współpracownikach spółki pracujących na umowach-zlecenia i na kontraktach (B2B), ale ich liczby nie podano.
W ubiegłym roku spółka zatrudniła 489 osób wobec zatrudnienia 646 osób w 2024 r. i 972 osób w 2023 r. W tym czasie ze spółki odeszło odpowiednio: 571, 827 i 897 osób. Bilans wyniósł więc odpowiednio: -82 osoby, -181 osób i +75.
Widać więc, że w ciągu trzech lat spółka weszła w trend powolnej redukcji zatrudnienia.
