Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa alarmuje, że Nokia Solutions and Networks rozpoczęła w Polsce proces zwolnień grupowych z naruszeniem przepisów prawa pracy i ustawy o związkach zawodowych. Pracownicy firmy otrzymują już wypowiedzenia, mimo że pracodawca nie przeprowadził wymaganych prawem konsultacji ze związkiem zawodowym.
– Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w Nokia Solutions and Networks, działający od końca 2023 r., nie został poinformowany o planowanych zwolnieniach, nie przekazano mu żadnych dokumentów konsultacyjnych, ani nie umożliwiono udziału w procedurze. Takie działanie stanowi rażące naruszenie art. 26 ust. 1 i 3 ustawy o związkach zawodowych, zgodnie z którymi pracodawca ma obowiązek współdziałania z organizacją związkową w sprawach dotyczących zbiorowych interesów pracowników, w tym zwolnień grupowych – ocenia związek.
I wskazuje, że to kolejny przypadek łamania prawa przez tę firmę. Związek toczy też z Nokią batalię o jego oficjalne uznanie, a sprawa ta trafiła do prokuratury.
W ocenie związku, działania Nokii – od nieuznawania związku, przez ignorowanie ustawowych obowiązków dialogu, po jednostronne decyzje o zwolnieniach grupowych – tworzą obraz korporacji, która systemowo lekceważy polskie prawo i konstytucyjne prawa pracowników.
– W obliczu tych wydarzeń żądamy natychmiastowego wstrzymania procedury zwolnień i rozpoczęcia formalnych konsultacji ze związkiem zawodowym. Sprawa zostanie przekazana do Państwowej Inspekcji Pracy i sądu pracy – zapowiada Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.
